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選考フローは下記をご覧ください。

• エントリー

• 会社説明会（対面／WEB）

• 一次面接（個別）

• 適性検査（WEB）

• エントリーシート提出

• 社長面接（個別）

• 内々定

※適性検査の実施タイミングは変更になる可能性がございます。

募集職種は、営業、生産管理、販売事務、総務、経理、人事、企画、法務など多岐にわたります。どの職種も、幅広い知識と臨機応変な対応が求められる仕事です。

求める人物像のページをご覧ください。

最も多いのは東北地域ですが、東北6県以外の出身者も多く、近年は海外出身の社員も増えています。

募集要項の要件を満たしていれば国籍は問いません。

詳しくは、ハローワークの求人情報をご確認ください。

【お問合せ】
総務課　TEL. 0172-35-1414
E-mail recruit＠seinan-group.co.jp

青南グループでは「社員が安心して成長できる環境を作ること」を重視しております。その一環として、入社後最長3年間、奨学金返済分の一部を補助する「奨学金返済支援制度」をご用意しております。

海外採用の方のためにJH青南奨学金という制度をご用意していますが、現在募集は行っておりません。

【お問合せ】
E-mail info＠seinan-group.co.jp

1年間の新入社員研修を経て、将来のキャリア構築を考えたうえで配属先と担当業務を確定します。

職位やミッションに応じた様々な研修があります。新入社員研修から始まり、コア・スキル研修や管理職研修を通して、スキルと人間力を磨き、キャリアアップを期待します。

入社後1年間に渡って、東北6県に展開する各支店を回りながら、リサイクルに関するすべてを学んでいただける研修制度を用意しております。青南グループの一員としての心構えや、OJTでの基礎スキルの習得を中心に据えています。実家外地域での研修は家具家電付きアパートを当社で手配し、家賃、水道光熱費、ネット通信料を全額会社負担いたしますので、安心して研修に集中していただけます。

ございます。韓国や中国（台湾を含む）、マレーシア、ベトナム、インド、インドネシア等の国で取引があり、今後もさらなるグローバル展開を予定しています。

ございます。育休・産休の取得や復職率がほぼ100％で、女性にとっても働きやすい環境です。妊娠中の勤務から、産前・産後休業、育児休業、復帰後の勤務までサポートを行っております。

制服・作業服を貸与します。現場に向かう際はヘルメットを着用して出かけます。

各種社会保険制度を完備。10年間家賃補助を受けられる借上げ社宅制度をはじめ、社員交流会補助、資格取得支援制度、契約保養所、制服支給、定期健康診断費用及び精密検査費用負担、インフルエンザ予防接種費用負担など、他の会社では中々ないようなものまで様々な福利厚生制度があります。